作为劳动争议当事人，如果对仲裁裁决不服的，在收到劳动仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。诉讼请求一、请求判令被告支付原告工资XXX元，并自起诉之日至款清之日，按年利率X％计算支付利息；因被告缺乏诚信，为了维护自身的合...
2021-07-13
3、劳务派遣工资不得低于劳动者所在地区人社部门颁布的最低工资标准，按月发放工资待遇，一般在提供劳动之后的次月发放。4、劳务派遣，劳动者解除劳动关系必须遵循劳动合同法实施条例等其他相关法律约定，按照法定的程序解除...
2021-07-18
【达到十六周岁可以成为劳动关系中的劳动者，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人】【文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利】第二十一条不能辨认自...
2021-07-20
劳动仲裁是指劳动者发现公司有违法的情况，对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平地对待、去劳动争议仲裁委员会申请裁决。劳动仲裁对企业影响主要有这几点：第一，劳动法更多保护劳动者，公司更容易败诉赔偿。...
2021-07-25
安图县人社局“两建一注重”进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设，打造和谐稳定的劳资关系，为全县社会经济跨越发展作出积极努力。加强基层劳动人事争议调解网络组建工作。目前，全县共有9个乡镇、3个街道和5家企业建...
2021-08-17
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……...
2021-09-05
此时，包装工与劳务派遣公司（用人单位）间属于劳动关系，与食品厂（用工单位）间属于劳务派遣用工关系，三方间的权利义务受《劳动合同法》等相关法律法规的规制与调整。（3）应当履行用人单位对劳动者的义务，如：应当与劳动者订立二年以...
2021-09-12
因此为避免不必要的风险，结合本案及以上分析用人单位应注意以下两点：第一，在任职期间内就发放了竞业限制补偿金的，应在竞业限制协议中予以明确，否则，在日后可能出现的纠纷中，不仅提高经济补偿金或者赔偿金的基数，还可能导致劳...
2021-09-14
虽然其他派遣单位与本单位不属于关联公司，但此类行为也属于逆向派遣，其效力目前仍存在一定争议，如企业确实需要采取此用工方式的，建议在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，在主要业务岗位上实施的，一般会被法院认定...
2021-09-17
为进一步做好共享用工的指导服务工作，我们在前期工作基础上，广泛征求有关部门和单位的意见，并参考你们提出的建议，研究制定并于近期印发了《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》（人社厅发〔2020〕...
2021-09-23
